ストレスチェックは誰でもできる?必要な資格や研修制度・実施方法について解説

働く人のメンタルヘルスは非常に重要な課題になっています。
うつ病やパニック症など仕事のストレスや人間関係、パワハラやセクハラでメンタルを病んでしまう人も多くなっているからです。
企業は安全管理義務の責任の観点からストレスチェックが義務化されています。
従業員50名以上では保健師や産業医を置いてメンタルヘルスに努める必要もあります。
当サイトでは、ストレスのチェックの必要な資格や研修方法や実施方法についてご紹介します。

ストレスチェックは誰でもできる?必要な資格や研修制度・実施方法について解説

従業員50名以上の企業では、精神保健福祉士、看護師もしくは歯科医師、公認心理師を置いて定期的なストレスチェックを実施することが義務づけられています。
必要な資格は先に述べた有資格者であり、犬種制度を受講しなければいけません。
研修は日本精神保健福祉協会でオンラインにて研修を受けることが出来るようになっています。
ただこうした有資格者だけではなく日本精神保健福祉協会に会費を納めている人も、研修を受ければ企業で義務化されているストレスチェックを実施することが可能です。
ストレスチェックは安全配慮義務の観点から、社員のメンタルヘルスを管理する上で大事なことといえます。

ストレスチェックを実施するのに必要な資格

ストレスチェックは誰でも行えるわけではありません。
ストレスチェックを実施できる者に関しては労働安全衛生規則によって具体的に示されており、さらに厚生労働省の指針においても実施者の役割がきちんと書かれています。
ストレスチェックを実施できるのは、医師や保健師または厚生労働大臣が定める研修を修了した看護師や精神保健福祉士、歯科医師や公認心理士になります。
看護師などの資格があったとしても、研修を修了していないと実施者になることはできません。
ただし労働者の健康管理の業務に3年以上従事した経験がある看護師と精神保健福祉士は、研修の受講が免除されます。
実施者になった場合、労働者のプライバシーに関わる調査を行い判定をするので、個人情報を守る意味でも守秘義務があります。
秘密を漏らしてしまったり、労働者の許可なく事業者に情報を開示した場合守秘義務違反となり罰則を受けるようになります。
そのためしっかりとした人を選ぶ必要があります。

研修修了者もストレスチェックが行える

常時50人以上の労働者がいる事業場では最低でも1年に1回はストレスチェックを行わなくてはなりません。
この常時50人以上とは継続して雇用している動労者を指しており、契約社員やアルバイト、パートも該当します。
このストレスチェックは簡単に行うことができるものの、実際に実施できる人は定められており、事業者自らが勝手に行うことはできませんし、労働者に許可なく勝手に結果を見ることもできません。
実施できる人は医師や保健師、産業医と定められており、資格者に限定されています。
ですが厚生労働大臣が定める研修を修了した看護師もしくは精神保健福祉士でもストレスチェックを行うことが可能です。
さらに看護師と精神保健福祉士に関しては、労働者の健康管理に3年以上従事した経験があれば、研修の受講が免除されます。
このようなことから医師や産業医、保健師だけでなく有資格でもストレスチェックの実施者になることができ、歯科医師や公認心理師であってもなることができます。

ストレスチェック実施者に求められる役割

ストレスチェックを行うことができるのは、医師や保健師、産業医や公認心理士などです。
労働者の権利を守りながら事業場に必要な結果を伝えなくてはならないため、資格を持たない人は担当になることはできず守秘義務も守必要があります。
ストレスチェック実施者に求められる役割は、調査票の選定とストレスの度合いの評価方法の決定がまずあげられます。
調査票は決められた書式があるわけではなく各企業が作成しますが、必ず入れなくてはならない3領域があり、実施者の助言がどうしても必要となります。
事業者とともに作成段階から携わり、実際にどのようなことをチェックするのか考えなくてはなりません。
このほか必須業務として、医師との面接の必要性の確認と指導への適正判断があります。
ストレスチェックをしただけで終わらず、ストレスを感じている従業員に対してどのように指導を行っていくのか、職場へはどう伝えて環境を改善していくのかを具体的に考え提言していきます。

医療系の資格がなくてもストレスチェックの実施は可能?

医師や保健師の資格があればストレスチェックが実施することができます。
それ以外でも看護師、精神保健福祉士、歯科医師や公認心理師も厚生労働省が認めた機関での研修を受ければ実施者となることができます。
残念ながら無資格者が実施することはできず、必ず何らかの国家資格は必要です。
医師や歯科医師、保健師、看護師以外でストレスチェックが実施できる資格としては精神保健福祉士や公認心理師があります。
公認心理師は医療系の大学に行かなくても、放送大学などで取得できる資格となります。
精神保健福祉士については、一般の大学を卒業した後で一般養成施設での1年間の従事をすることで受験資格を得ることが可能です。
大学を出ていなくても、相談補助実務を4年経験したのちに一般養成施設での1年間の従事すれば、同じように受験資格を得られます。
このように医療系の学校に通って資格を取得していなくても、 ストレスチェックを実施する資格を得ることも可能です。

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ストレスチェックのポイント

働く人のメンタルヘルスは非常に重要な課題になっています。うつ病やパニック症など仕事のストレスや人間関係、パワハラやセクハラでメンタルを病んでしまう人も多くなっているからです。企業は安全管理義務の責任の観点からストレスチェックが義務化されています。従業員50名以上では保健師や産業医を置いてメンタルヘルスに努める必要もあります。当サイトでは、ストレスのチェックの必要な資格や研修方法や実施方法についてご紹介します。

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